代表处怎操作劳务派遣劳务派遣所需流程是深圳劳务派遣
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代表处怎操作劳务派遣劳务派遣所需流程是深圳劳务派遣公司

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《劳动合同法(修正案)》已于7 月1 日起正式实施，这是《劳动合同法》自2008 年实施以来的首次修改。该法最大亮点是规定了“派遣工”享有与用工单位“正式工”同工同酬的权利。其中劳务派遣操作的流程：

1、用人单位与劳务派遣机构签订《劳务派遣合同》

2、劳务派遣机构与派遣员工签订《劳动合同》

3、实际用人单位与派遣员工签订《上岗协议》

劳务派遣之所以得到大中小型企业的青睐，⑴、可以节约成本。用人单位在核算派遣人才的总支出时，主要是考虑职位效益、以市场价格制定工资标准

　　⑵、人事管理便捷。开展劳务派遣服务，目的是为了改善用人单位的劳动人事管理，企业 "用人而不管人"，人才管理外包，专业化的外包劳务派遣服务更适合企业转型发展。

⑶、可减少人事（劳动）纠纷，减低风险。用人单位和人才市场签订用人协议，人才市场与被聘用人员签订聘用合同，用人单位和被聘用人员是一种有偿使用关系。

骏伯优势：中国百强劳务派遣机构；广东省人力资源服务企业AAA信用等级；广州市“守合同、重信用”企业；全国劳务派遣诚信示范单位；广东劳动学会、广东省人力资源管理协会副会长单位；广东省诚信公约会员单位；广东省人力资源服务企业信用建设示范单位

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