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接到不少的咨询：说不知道揭阳的社保费用是多少，不知道个人该承担多少，企业该承担多少费用？现在做一个比较详细的解答：

揭阳保险缴纳（2013年7月-2014年6月）：

揭阳养老保险缴纳：企业（1882,14%，263.48）；个人（1882，8%，150.56）

揭阳工伤保险缴纳：企业（1347,1%，13.47）

揭阳失业保险缴纳：企业（1347,1.5%，20.21）；个人（1347,0.5%,6.74）

揭阳医疗保险缴纳：企业（1998，6.3%，125.87）；个人（1998,2%，39.96）

揭阳大病补助缴纳：企业5.5元

揭阳社保代理征缴办法：养老、工伤、失业是当月缴当月，医保是当月缴次月

揭阳社保代理增员资料：身份证复印件2份，农村户口的提供户口本复印件一份

社保代理的优势：1.帮助人力资源部门从繁重的重复性事务中解脱，专注于核心的战略性工作，从而提升人力资源管理的高度和核心竞争力

2、.规范操作，有效遏制随意性的薪资、员工管理，对管理工作的规范性、公正性起到促进作用

3、降低成本、舒缓资金压力，克服企业很多的规模经济弱点。在国内由于劳工权利意识的高涨、就业安全体系和劳动法令的普及，人事直接间接费用及外围成本不断地爬升，人力资源管理业务外包则可以降低企业风险。

广州骏伯人力资源有限公司揭阳分公司简介：骏伯公司专注中国人力资源外包领域，致力成为中国最专业的人力资源外包供应商之一，打造人力资源行业的NO.1品牌。公司具有人才租赁（劳务派遣）、人力资源外包、劳动事务外包、人事代理及企业管理咨询等核心产品。专门为各类性质的企业及个人提供全方位的、专业的人力资源服务。

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