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近日，国家卫生计生委“适时出台生育政策调整方案”的表态引起了社会广泛关注。对于这一政策，在各大网上也引起热议“到底生还是不生呢”？生的话父母亲的不管精神压力还是经济压力无疑当中增大了，不生的话，对于独生子女，当父母老的时候要照顾4位老人，凡事也没有商量的人，压力山大。那么对于这一现象，现还年轻的你，该怎样在减少在生育baby的费用支出？该怎样在自己年老的时候给自己一个稳定的经济收入呢，减少年轻一辈的经济负担呢？

深圳社保明细：（2013年7月-2014年6月）

深圳住院医疗保险缴纳：439.58元(因无单位，个人承担部分与公司承担部分都需自己缴纳)

深圳综合医疗保险缴纳：656.00元

对于买了深圳社保之后，到底是怎样减少费用支出，使自己老有所依，病有所报？

一、对于孕妈妈来讲，特别是那些没有买过或没买多久的准妈妈来讲，深圳的生育险无疑是一个大大的福利（当月买下月享用），也是全国唯一。

二、小孩如需进入公立学校需父母有最近的参保记录，为了让孩子不输在起跑线上，还等什么呢？

三、小孩办少儿医疗也是需父母的参保记录。

四、实现门诊报销，高额住院报销。

五、非深户想在深圳买房，需最近一年连续不间断的参保记录。

六、深圳的社保费用在全国来讲属于较低缴费，但是在退休时却可以领取高于其他城市的养老金，实现老有所依，不再单单的依靠年轻人。

实现全面的老有所养，病有所医。社会保险服务一生，记录一生，保障一生。

骏伯人力资源集团（深圳）分公司专注中国人力资源外包领域，致力成为中国最专业的人力资源外包供应商之一，打造人力资源行业的NO.1品牌。公司具有人才租赁（劳务派遣）、人力资源外包、劳动事务外包、人事代理及企业管理咨询等核心产品。专门为各类性质的企业（三资企业、民营企业、事业单位等）及个人提供全方位的、专业的人力资源服务。

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