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深圳人事代理外企社保公积金代理办事处员工劳动合同关
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深圳人事代理外企社保公积金代理办事处员工劳动合同关系转移

21世纪是人才的竞争。企业管理更是“人”与“事”的管理。这是企业稳、强和大的关键所在。然而许多企业依然停留在人事行政事务的管理和总务后勤的管理工作上，从观念上、职能上和系统与管理上滞后于时代。而薪酬福利以及劳动关系作为人力资源的核心部分，作用自然不可忽视，许多公司把营销放在企业的第一位，往往把薪酬福利以及劳动关系外包出去。

劳动关系外包：我司我为各司中国各地区办理转移派遣：企业自行招募、选拔、培训人员，再由派遣公司与员工签订《劳动合同》，并由派遣公司负责员工的报酬、福利、绩效评估、处理劳动纠纷等事务。

薪酬福利外包：方案一：社保外包：将员工各地社保外包给我司，有我司来处理贵司的增减员，社保转移，工伤申报等

方案二：社保公积金外包；提供社保方面以及公积金的购买。

方案三：公积金外包

方案四：社保公积金外包代发工资。提供社保公积金以及代发工资代扣个人所得税。

骏伯人力集团经过多年的发展，建立了以广州，北京，上海，深圳等国家核心城市为中心福利全国的100多个网点，覆盖中国大陆31省份及广东内21地级市，为员工人数多，网点分布广的大型集团公司及跨国企业提供“一地签约、全国操作”的综合性人力资源外包解决方案。

企业愿景：广东骏，中国骏，世界骏！做中国网点最齐全，队伍最专业，服务最高效的人力资源外包商。

企业使命：通过为社会，企业及人才提供全方位的人力资源服务，促进社会人力资源的优势，显现员工价值。

企业核心价值观：以人为本

企业宗旨：诚信为本，客户至上

服务关键词：深圳人事代理外企社保公积金代理办事处员工劳动合同关系转移

专业深圳社保代理，劳务派遣：广州骏伯人力资源有限公司深圳分公司