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员工提出可不买社保是否可行 深圳社保代缴代扣 深圳社保种类

企业不给员工参保会怎样 非深圳本地企业社保办理 社保外包服务

由于一些员工没有社保法律知识，便要求企业便签订书面文字不给自己交社保，要求其钱以现金的形式发给自己，一些企业也欣然接受。但是社保局表示不承认所签订的书面证明。

对于拒不参保缴费的用人单位，工商行政管理部门降低其信用等级，审计部门将其列为重点审计对象，并按相关行业规定进行降级等处理。下面我们来看一则企业不给员工交社保的新闻。

案例：李小姐追社保之路

进了企业五个月，企业还是没给签合同、买社保；一提交签合同、买社保的书面申请，企业次日就辞退员工；这边厢员工主张权利，那边厢企业已经启动“注销”程序，可能来个金蝉脱壳……在最近的三个月里，马小姐及其同事和自己之前任职企业展开了一场“生死时速”追回社保的竞赛。最后裁定结果是双方存在事实劳动关系，虽未签合同，以裁员为由解除劳动关系，企业应向马小姐支付2月份工资4000元，补交社保，雇员工的经济补偿金、代通知金、不签合同的双倍工资差额，共计约2.4万元，两人合计6万多元。

社保是国家强制性缴纳，为以后的生老病，失业提供一定的保障。但是由于一些企业没有在本地注册，或则说在全国没很多分支机构，如果企业自己缴纳社保的话，管理起来非常麻烦。因此现在许多企业都把社保外包广州骏伯人力资源深圳公司。

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